19 junio de 2018. Objetivo: Que los participantes conozcan, entiendan y definan cual es su situación legal, laboral y administrativa en el uso de esta figura ante la reforma laboral, de ISR y de IVA.
A quién va dirigido: A empresas que presten servicios de outsourcing, empresas que contratan este servicio para su personal, contadores, auditores, abogados y en general a toda persona involucrada en el área de recursos humanos.
¿Su empresa se dedica a ofrecer este tipo de servicio?
¿Su empresa contrata este tipo de servicio?
¿Sabe Usted las consecuencias y riesgos que implican el no apegarse a los lineamientos legales de acuerdo a las últimas reformas en materia laboral y fiscal?
¿Está consciente de que son empresas sujetas a fiscalización?
Resuelva estas y otras muchas interrogantes que le permitirán operar con transparencia, legitimidad y sin riesgos.
TEMARIO
- Antecedentes
- Ventajas y desventajas
- Obligaciones laborales y fiscales
- Régimen de subcontratación
4.1. Exposición de motivos
4.2. Obligaciones
4.3. Análisis - Criterios no vinculativos del SAT
5.1. Outsourcing retención de salarios
5.2. Sociedades Cooperativas, salarios y previsión social.
5.3. Simulación de constancias
5.4. Deducción de pagos a sindicatos. - Tesis y Jurisprudencias recientes
6.1 Análisis - Nuevas obligaciones
7.1 Ley del ISR
7.2 Ley del IVA
7.3 Opción de Miscelánea
7.4 Aplicativo informático - Actividad Vulnerable - LFPIORPI - (Ley Antilavado)
8.1 Actividad vulnerable
8.2. Identificación y aviso
8.3 Infracciones y sanciones - Proyecto NOM
- Conclusiones y recomendaciones
Fecha de inicio: 19 de junio de 2018
Horario: 16:00 a 21:00 hrs.
Lugar: Hotel Emporio de Reforma 124
Se proporciona material impreso, constancia de participación y café, refrescos, te, galletas y bocadillos.
Con valor de 5 puntos para el programa de Norma de Desarrollo profesional Continuo (Norma de EPC) del CCPM
Expositores
- L.D., C.P.C y MI Luis Eduardo Robles Farrera
- Lic. Giovanni Bobadilla Jiménez